{"id":12106,"date":"2024-03-01T08:11:58","date_gmt":"2024-03-01T07:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/multitelgroup.com\/?p=12106"},"modified":"2024-09-13T08:18:19","modified_gmt":"2024-09-13T06:18:19","slug":"multitel-pagliero-une-entreprise-toujours-plus-internationale-integree-et-multiculturelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/2024\/03\/01\/multitel-pagliero-une-entreprise-toujours-plus-internationale-integree-et-multiculturelle\/","title":{"rendered":"MULTITEL PAGLIERO : UNE ENTREPRISE TOUJOURS PLUS INTERNATIONALE, INT\u00c9GR\u00c9E ET MULTICULTURELLE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pendant les ann\u00e9es 2021 \u2013 2023<\/strong>,\u00a0<\/strong>le d\u00e9veloppement de Multitel Pagliero sur les march\u00e9s internationaux<\/a>\u00a0a \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9 par une\u00a0croissance significative des effectifs, qui sont pass\u00e9s de 337 personnes en 2021 \u2013 315 en Italie, 22 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u2013 aux 551 personnes actuellement pr\u00e9sentes\u00a0: 524 en Italie, 27 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong>. Il ne pouvait en \u00eatre autrement, face \u00e0 une demande qui a exig\u00e9 un effort de production capable de mettre en difficult\u00e9 m\u00eame l\u2019organisation la plus \u00ab\u00a0cuirass\u00e9e\u00a0\u00bb de l\u2019entreprise\u00a0:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ann\u00e9e \u2013 Machines produites<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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2020<\/div>\t\t\t
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2021<\/div>\t\t\t
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2022<\/div>\t\t\t
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2023<\/div>\t\t\t
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Soit presque 50 machines par semaine<\/strong>, produites en garantissant le haut standard qualitatif de chaque service. M\u00e9rite d\u2019une structure organisationnelle professionnellement pr\u00e9par\u00e9e, unie, int\u00e9gr\u00e9e et motiv\u00e9e. L\u2019int\u00e9gration, qui est ind\u00e9niablement un facteur d\u00e9terminant dans le succ\u00e8s de Multitel Pagliero, s\u2019exprime au travers de trois \u00e9l\u00e9ments\u00a0: la pr\u00e9sence f\u00e9minine croissante et transversale, l\u2019\u00e2ge moyen g\u00e9n\u00e9ral et l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 du personnel extracommunautaire<\/strong>. L\u2019entreprise s\u2019emploie depuis longtemps \u00e0 garantir un environnement de travail positif et inclusif, dans lequel soient assur\u00e9es l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et la parit\u00e9 en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement et de croissance professionnelle, ind\u00e9pendamment du sexe et de l\u2019orientation sexuelle, de la nationalit\u00e9, de la religion, de l\u2019\u00e2ge, des capacit\u00e9s physiques, des pr\u00e9f\u00e9rences politiques, de l\u2019\u00e9tat civil, etc. M\u00eame chose pour les diff\u00e9rences de genre pour ce qui touche au traitement salarial et \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019exercer des r\u00f4les de responsabilit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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LA CROISSANCE DU PERSONNEL\nF\u00c9MININ DANS TOUS LES SECTEURS\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es, Multitel Pagliero a connu une augmentation significative de la pr\u00e9sence f\u00e9minine, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve aujourd\u2019hui \u00e0 60 femmes (11% du total), qui op\u00e8rent dans la presque-totalit\u00e9\u00a0<\/strong>des usines et secteurs de l\u2019entreprise<\/strong><\/a>, de la \u00ab\u00a0traditionnelle\u00a0\u00bb activit\u00e9 administrative \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de production, \u00e0 l\u2019exception des op\u00e9rations exigeant le levage de charges lourdes.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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M1<\/strong>\u00a0est le site o\u00f9 se d\u00e9roulent les contr\u00f4les pr\u00e9-livraison et o\u00f9 se trouve Modula, avec l\u2019entrep\u00f4t automatis\u00e9. 3 femmes y sont pr\u00e9pos\u00e9es au magasin et 2 \u00e0 la finition des machines<\/strong>. Ces derni\u00e8res s\u2019occupent du nettoyage des engins, des retouches de peinture, du graissage, du positionnement des autocollants et des \u00e9tiquettes.
M3,<\/strong>\u00a0centre de production des nacelles de 30 \u00e0 70 m\u00e8tres, de finition des nacelles \u00e0 partir de 3,5 t et d\u2019assemblage de mod\u00e8les hybrides et de mod\u00e8les sp\u00e9ciaux, emploie 7\u00a0femmes <\/strong>pr\u00e9pos\u00e9es au nettoyage de la machine, aux retouches de peinture, au graissage, au positionnement des autocollants et des \u00e9tiquettes.
M5<\/strong>\u00a0est le site o\u00f9 s\u2019effectuent les montages et les calibrages qui garantissent le parfait fonctionnement des nacelles. 6<\/strong> femmes<\/strong> y sont pr\u00e9pos\u00e9es au montage de petits composants m\u00e9caniques, plus 1<\/strong> pr\u00e9pos\u00e9e aux essais.
M6<\/strong>, centre de c\u00e2blages et d\u2019assemblage des tableaux de contr\u00f4le, emploie 11<\/strong>\u00a0femmes pr\u00e9pos\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9paration de bo\u00eetiers \u00e9lectriques, de c\u00e2blages et de branchements \u00e9lectriques.
M7<\/strong>, centre de haute technologie avec robot pour la coupe laser et la coupe plasma, emploie 3<\/strong> pr\u00e9pos\u00e9es qui enregistrent sur le syst\u00e8me informatique les horaires de pointage des salari\u00e9s et s\u2019occupent du c\u00e2blage des fils \u00e9lectriques.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R\u00e9cemment, une femme a \u00e9t\u00e9 promue \u00e0 un r\u00f4le de plus grande responsabilit\u00e9, devenant la\u00a0premi\u00e8re testeuse pour machines jusqu\u2019\u00e0 3,5 t<\/strong>. Une fois sa formation en accompagnement termin\u00e9e, elle a rejoint l\u2019\u00e9quipe de 15 testeurs et elle s\u2019occupe de\u00a0: contr\u00f4le des pneus, contr\u00f4le de la partie hydraulique, r\u00e9glage des pressions et v\u00e9rification du fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral de la nacelle. La plus grande concentration de personnel f\u00e9minin\u00a0\u2013 27 personnes \u2013<\/strong>\u00a0est dans le\u00a0b\u00e2timent administratif<\/strong>, o\u00f9 se trouvent le standard t\u00e9l\u00e9phonique et les bureaux essais et s\u00e9curit\u00e9, logistique, production, commercial \u00e9tranger\/Italie, marketing, personnel, administration.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNE ENTREPRISE JEUNE, INT\u00c9GR\u00c9E ET MULTICULTURELLE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ind\u00e9niablement, l\u2019une des cl\u00e9s du succ\u00e8s de Multitel Pagliero r\u00e9side dans sa\u00a0capacit\u00e9 \u00e0 innover et \u00e0 se renouveler.<\/strong>\u00a0Impossible, autrement, d\u2019avoir derri\u00e8re soi une histoire de 113 ans et de pouvoir regarder vers l\u2019avenir avec optimisme.\u00a0L\u2019\u00e2ge moyen g\u00e9n\u00e9ral de 35 ans \u2013 dont 37% de moins de 30 ans \u2013 cr\u00e9e le juste \u00e9quilibre entre ressources jeunes et salari\u00e9s dot\u00e9s d\u2019une grande exp\u00e9rience.<\/strong>\u00a0La typologie de contrats, principalement des CDI<\/strong> (69,5%) et \u00e0 plein temps (98%),\u00a0\u00e9vite un turnover \u00e9lev\u00e9 et favorise la cr\u00e9ation de groupes de travail stables et un rapport durable entreprise\/personnel<\/strong>. La stabilit\u00e9 organisationnelle s\u2019associe \u00e0 la possibilit\u00e9 concr\u00e8te de faire carri\u00e8re et d\u2019exercer des r\u00f4les de plus grande responsabilit\u00e9\u00a0: un bin\u00f4me qui influe positivement sur la productivit\u00e9 et sur la marche des activit\u00e9s d\u2019entreprise.\u00a0La stabilit\u00e9 et la croissance<\/strong>\u00a0sont garanties par un solide r\u00e9seau de pr\u00e9voyance sociale, par une s\u00e9rie de primes de production et par la formation assur\u00e9e au moment de l\u2019insertion dans l\u2019entreprise et pendant l\u2019activit\u00e9 professionnelle. Il s\u2019agit de facteurs qui favorisent\u00a0l\u2019int\u00e9gration entre le personnel communautaire et le personnel issu de pays tiers <\/strong>\u2013 certainement facilit\u00e9e par la nombreuse pr\u00e9sence de personnes de moins de 30 ans et par des initiatives en faveur de l\u2019inclusion, telles que des cours de lingue et le \u00ab\u00a0Guichet d\u2019\u00e9coute\u00a0\u00bb pour l\u2019assistance sur quelque sujet que ce soit, m\u00eame s\u2019il n\u2019est pas strictement professionnel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NATIONALIT\u00c9 DU PERSONNEL MULTITEL PAGLIERO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Europe: 457<\/div><\/div><\/div><\/th>
Afrique: 69<\/div><\/div><\/div><\/th>
Asie: 18<\/div><\/div><\/div><\/th>
Am\u00e9rique du sud :7<\/div><\/div><\/div><\/th><\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Italie 387
\nAlbanie 24
\nAllemagne 6
\nCroatie 1
\nFrance 16
\nGrande-Bretagne 5
\nRussie 1
\nUkraine 2<\/div><\/div><\/div><\/td>
Burkina Faso 17
\nCameroun 1
\nCongo 1
\nC\u00f4te d\u2019Ivoire 11
\nGambie 1
\nGhana 7
\nMali 3
\nMaroc 15
\nNig\u00e9ria 8
\nS\u00e9n\u00e9gal 4
\nTunisie 1<\/div><\/div><\/div><\/td>
Inde 3
\nIrak 1
\nPakistan 8
\nPhilippines 1
\nSyrie 4
\nVietnam 1<\/div><\/div><\/div><\/td>
Argentina 4
Cuba 1
R\u00e9p. Dominicaine 2<\/div><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, on a aussi observ\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re augmentation des\u00a0positions de responsabilit\u00e9 occup\u00e9es par le personnel \u00e9tranger.\u00a0<\/strong><\/p>

Serbie \u2013 1 contrema\u00eetre \u00e0 M1 (finition pr\u00e9-livraison)
Albanie \u2013 1 contrema\u00eetre \u00e0 M7 (soudure)
Argentine \u2013 1 chef de quart \u00e0 M4 (tournage)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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LE COMMENTAIRE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Angela Gennarino\nResponsable des ressources humaines Multitel Pagliero\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans un march\u00e9 du travail toujours plus comp\u00e9titif, trouver du personnel qualifi\u00e9 est un d\u00e9fi constant. Pour l\u2019affronter et le remporter, Multitel Pagliero travaille sur deux objectifs\u00a0: am\u00e9liorer les conditions pour maintenir des niveaux \u00e9lev\u00e9s de satisfaction et de bien-\u00eatre parmi les salari\u00e9s\u00a0; promouvoir l\u2019entreprise par des rencontres dans les \u00e9tablissements scolaires, la participation aux \u00e9v\u00e9nements de recrutement et des visites guid\u00e9es dans nos usines pour les classes sup\u00e9rieures.<\/em><\/p>

Multitel Pagliero a\u00a0<\/em>une histoire de 113 ans<\/em><\/a>\u00a0et notre personnel avait, il y a trois ans encore, un \u00e2ge moyen plut\u00f4t \u00e9lev\u00e9. Toutefois, le r\u00e9cent processus de s\u00e9lection massive, qui a men\u00e9 \u00e0 l\u2019insertion de coll\u00e8gues fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9s (bac ou licence), a significativement abaiss\u00e9 la moyenne.\u00a0Ainsi l\u2019entreprise est-elle devenue un environnement plus dynamique et plus jeune, o\u00f9 les nouveaux coll\u00e8gues donnent une forte contribution dans leurs domaines de comp\u00e9tence. Avec enthousiasme et d\u00e9sir d\u2019apprendre de leurs a\u00een\u00e9s plus experts, ils contribuent \u00e0 enrichir les comp\u00e9tences de tout le groupe.<\/em><\/p>

Parmi les nouvelles entr\u00e9es, nous pouvons compter sur une centaine de coll\u00e8gues extracommunautaires, qui ont \u00e9t\u00e9 accueillis et int\u00e9gr\u00e9s dans les diff\u00e9rentes usines, dont ils ont accru le professionnalisme et o\u00f9 ils ont \u00e9galement assum\u00e9, dans certains cas, des r\u00f4les de responsabilit\u00e9. Enfin, la pr\u00e9sence toujours plus nombreuse de femmes chez Multitel Pagliero est un motif de grande fiert\u00e9, vu que le secteur industriel de la m\u00e9tallurgie m\u00e9canique est traditionnellement occup\u00e9 exclusivement par des hommes.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tscopri le posizioni aperte<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pendant les ann\u00e9es 2021 \u2013 2023,\u00a0le d\u00e9veloppement de Multitel Pagliero sur les march\u00e9s internationaux\u00a0a \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9 par une\u00a0croissance significative des effectifs, qui sont pass\u00e9s de 337 personnes en 2021 \u2013 315 en Italie, 22 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u2013 aux 551 personnes actuellement pr\u00e9sentes\u00a0: 524 en Italie, 27 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Il ne pouvait en \u00eatre autrement, face […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[169],"tags":[],"class_list":["post-12106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mim-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12106"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12111,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12106\/revisions\/12111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}