{"id":12120,"date":"2024-03-01T08:11:58","date_gmt":"2024-03-01T07:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/multitelgroup.com\/?p=12120"},"modified":"2024-09-13T08:30:31","modified_gmt":"2024-09-13T06:30:31","slug":"multitel-pagliero-una-empresa-cada-vez-mas-internacional-integrada-y-multicultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/2024\/03\/01\/multitel-pagliero-una-empresa-cada-vez-mas-internacional-integrada-y-multicultural\/","title":{"rendered":"MULTITEL PAGLIERO: UNA EMPRESA CADA VEZ M\u00c1S INTERNACIONAL, INTEGRADA Y MULTICULTURAL"},"content":{"rendered":"\t\t
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En el bienio 2021 – 2023<\/strong>, el desarrollo de Multitel Pagliero en los mercados internacionales<\/a> ha ido acompa\u00f1ado de un importante crecimiento de la plantilla, que ha pasado de 337 personas en 2021 – 315 en Italia, 22 en el extranjero – a las 551 actuales: 524 en Italia, 27 en el extranjero<\/strong>. No pod\u00eda ser de otro modo ante una demanda que se tradujo en un esfuerzo de producci\u00f3n capaz de desafiar incluso a la organizaci\u00f3n empresarial m\u00e1s \u00abblindada\u00bb:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A\u00f1o - M\u00e1quinas producidas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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2020<\/div>\t\t\t
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2021<\/div>\t\t\t
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2022<\/div>\t\t\t
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2023<\/div>\t\t\t
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Es decir, casi 50 m\u00e1quinas por semana<\/strong>, producidas garantizando el alto nivel de calidad de cada departamento. M\u00e9rito de una estructura organizativa profesionalmente preparada, cohesionada, integrada y motivada. La integraci\u00f3n es sin duda un factor determinante del \u00e9xito de Multitel Pagliero y se desprende de tres elementos: la presencia creciente y transversal de mujeres, la edad media general y la heterogeneidad del personal extracomunitario<\/strong>. La empresa se ha comprometido desde hace tiempo a garantizar un entorno de trabajo positivo e inclusivo, en el que se garantice la igualdad de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, independientemente del sexo y la orientaci\u00f3n sexual, la nacionalidad, la religi\u00f3n, la edad, las capacidades f\u00edsicas, las preferencias pol\u00edticas, el estado civil, etc. Lo mismo se aplica a las diferencias de g\u00e9nero en cuanto a remuneraci\u00f3n y posibilidad de ocupar puestos de responsabilidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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L AUMENTO DEL PERSONAL FEMENINO EN TODOS LOS SECTORES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En los \u00faltimos tres a\u00f1os, el aumento del n\u00famero de mujeres en Multitel Pagliero ha sido significativo y ahora asciende a 60 mujeres (el 11% del total), que trabajan en casi <\/strong>todas las plantas y sectores de la empresa<\/strong><\/a>; desde la administraci\u00f3n \u00abtradicional\u00bb hasta las actividades de producci\u00f3n, excluidas las que requieren el levantamiento de cargas pesadas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Los controles previos a la entrega se realizan en M1 <\/strong>y Modula tiene all\u00ed su sede. Con el almac\u00e9n automatizado. En \u00e9l trabajan tres <\/strong>empleadas de almac\u00e9n y dos encargadas del acabado de las m\u00e1quinas<\/strong>. Estas \u00faltimas se encargan de limpiar los veh\u00edculos, retocar la pintura, engrasar, colocar pegatinas y etiquetas.
En M3, que es el <\/strong>centro de producci\u00f3n de plataformas de 30 a 70 metros, acabado de plataformas de 3,5 toneladas y montaje de h\u00edbridos y modelos especiales, 7 <\/strong>trabajadoras limpian las m\u00e1quinas, retocan la pintura, engrasan, colocan pegatinas y etiquetas.
En la M5<\/strong>, se realiza el montaje y la calibraci\u00f3n para garantizar el perfecto funcionamiento de las plataformas. All\u00ed, 6 <\/strong>mujeres trabajan en el montaje de peque\u00f1os componentes mec\u00e1nicos, adem\u00e1s de una mujer encargada de las pruebas.
En M6<\/strong>, el centro de cableado y ensamblaje de los paneles de control, 11 <\/strong>trabajadoras preparan las cajas el\u00e9ctricas, el cableado y las conexiones el\u00e9ctricas.
En M7<\/strong>, un centro de alta tecnolog\u00eda con robots para el corte por l\u00e1ser y plasma, hay 3 <\/strong>trabajadoras para cargar los informes horarios y ocuparse del cableado el\u00e9ctrico.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Recientemente, una mujer ha sido ascendida a un puesto de mayor responsabilidad, convirti\u00e9ndose en la primera mujer probadora de m\u00e1quinas de hasta 3,5 t<\/strong>. Tras completar su formaci\u00f3n como aprendiz, se ha incorporado a la plantilla de 15 probadores y se encarga de: la comprobaci\u00f3n de los neum\u00e1ticos, la comprobaci\u00f3n de la parte hidr\u00e1ulica, el registro de la presi\u00f3n y la comprobaci\u00f3n del funcionamiento general de la plataforma. La mayor concentraci\u00f3n de personal femenino -27- <\/strong>se encuentra en el edificio de direcci\u00f3n<\/strong>, donde est\u00e1n la centralita y las oficinas de pruebas y seguridad, log\u00edstica, producci\u00f3n, ventas al extranjero e Italia, marketing, personal y administraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNA EMPRESA JOVEN, INTEGRADA Y MULTICULTURAL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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No cabe duda de que una de las claves del \u00e9xito de Multitel Pagliero es su capacidad para innovar y renovarse.<\/strong> De lo contrario, ser\u00eda imposible alcanzar el hito de 113 a\u00f1os de historia y poder mirar al futuro con optimismo. La edad media general de 35 a\u00f1os -con un 37% por debajo de los 30- crea el equilibrio adecuado entre recursos j\u00f3venes y empleados con gran experiencia. <\/strong>El tipo de contrato, predominantemente indefinido (69,5%) y a tiempo completo (98%), evita una elevada rotaci\u00f3n, favorece la creaci\u00f3n de grupos de trabajo estables y una relaci\u00f3n empresa\/personal duradera<\/strong>. La estabilidad organizativa va acompa\u00f1ada de la posibilidad concreta de ascender en la carrera profesional y ocupar puestos de mayor responsabilidad: una combinaci\u00f3n que influye positivamente en la productividad y en la marcha de los negocios de la empresa. La estabilidad y el crecimiento <\/strong>est\u00e1n garantizados por una s\u00f3lida red de bienestar, una serie de primas de producci\u00f3n y por la formaci\u00f3n en el momento de la incorporaci\u00f3n a la empresa y a lo largo de la actividad laboral. Son factores que favorecen la integraci\u00f3n entre personal comunitario y extracomunitario<\/strong>, facilitada sin duda por el gran n\u00famero de menores de 30 a\u00f1os y por las iniciativas de apoyo a la inclusi\u00f3n, como los cursos de idiomas y el \u00abSportello di ascolto\u00bb (ventanilla de escucha) para recibir asistencia sobre cualquier asunto, incluso no estrictamente profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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MULTITEL PAGLIERO NACIONALIDAD DEL PERSONAL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Europa: 457<\/div><\/div><\/div><\/th>
Africa: 69<\/div><\/div><\/div><\/th>
Asia: 18<\/div><\/div><\/div><\/th>
Sud America: 7<\/div><\/div><\/div><\/th><\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Italia 387
\nAlbania 24
\nBosnia Herzegovina 4
\nCroacia 1
\nFrancia 16
\nRuman\u00eda 11
\nUcrania 2
\nRusia 1
\nAlemania 6
\nGran Breta\u00f1a 5<\/div><\/div><\/div><\/td>
Burkina Faso 17
\nCamer\u00fan 1
\nCongo 1
\nCosta de Marfil 11
\nGambia 1
\nGhana 7
\nMal\u00ed 3
\nMarruecos 15
\nNigeria 8
\nSenegal 4
\nT\u00fanez 1\n<\/div><\/div><\/div><\/td>
Filipinas 1
\nPakist\u00e1n 8
\nSiria 4
\nVietnam 1
\nIndia 3
\nIraq 1<\/div><\/div><\/div><\/td>
Argentina 4
\nCuba 1
\nRep\u00fablica Dominicana 2\n<\/div><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tambi\u00e9n se ha observado en los \u00faltimos a\u00f1os un ligero aumento del n\u00famero de puestos de responsabilidad ocupados por personal extranjero. <\/strong><\/p>

Serbia – 1 jefe de secci\u00f3n en M1 (acabado previo a la entrega)
Albania – 1 jefe de secci\u00f3n en M7 (soldadura)
Argentina – 1 jefe de secci\u00f3n en M4 (torneado)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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EL COMENTARIO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Angela Gennarino \nDirectora de Recursos Humanos Multitel Pagliero\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo, encontrar personal cualificado es un reto constante. Para afrontarlo y superarlo, Multitel Pagliero trabaja en dos objetivos: mejorar las condiciones para mantener altos niveles de satisfacci\u00f3n y bienestar entre los empleados; promocionar la empresa con encuentros en institutos, participaci\u00f3n en eventos de contrataci\u00f3n y visitas guiadas a nuestras plantas para clases de secundaria.<\/em><\/p>

Multitel Pagliero tiene <\/em>113 a\u00f1os de historia<\/em><\/a> y nuestra plantilla ten\u00eda una media de edad bastante elevada hasta hace tres a\u00f1os. Sin embargo, el reciente proceso de selecci\u00f3n masiva, que ha propiciado la entrada de compa\u00f1eros reci\u00e9n titulados y cualificados, ha rebajado notablemente la media. Esto ha hecho de la empresa un entorno m\u00e1s din\u00e1mico y juvenil, en el que los nuevos compa\u00f1eros aportan una gran contribuci\u00f3n en sus diferentes \u00e1reas de especializaci\u00f3n. Con entusiasmo y ganas de aprender de los m\u00e1s experimentados, contribuyen a enriquecer las competencias de todo el grupo.<\/em><\/p>

Entre los nuevos contratados, podemos contar un centenar de colegas extracomunitarios que han sido acogidos e integrados en las distintas plantas, reforzando su profesionalidad y, en algunos casos, asumiendo incluso funciones de responsabilidad. Por \u00faltimo, la presencia cada vez mayor de mujeres en Multitel Pagliero es motivo de gran orgullo, teniendo en cuenta que el sector industrial de la metalurgia y la mec\u00e1nica est\u00e1 tradicionalmente ocupado exclusivamente por hombres.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tscopri le posizioni aperte<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el bienio 2021 – 2023, el desarrollo de Multitel Pagliero en los mercados internacionales ha ido acompa\u00f1ado de un importante crecimiento de la plantilla, que ha pasado de 337 personas en 2021 – 315 en Italia, 22 en el extranjero – a las 551 actuales: 524 en Italia, 27 en el extranjero. No pod\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10512,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[171],"tags":[],"class_list":["post-12120","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mim-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12120"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12125,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12120\/revisions\/12125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}