{"id":12112,"date":"2024-03-01T08:11:58","date_gmt":"2024-03-01T07:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/multitelgroup.com\/?p=12112"},"modified":"2024-09-13T08:23:14","modified_gmt":"2024-09-13T06:23:14","slug":"multitel-pagliero-ein-zunehmend-internationales-integriertes-und-multikulturelles-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/2024\/03\/01\/multitel-pagliero-ein-zunehmend-internationales-integriertes-und-multikulturelles-unternehmen\/","title":{"rendered":"MULTITEL PAGLIERO: EIN ZUNEHMEND INTERNATIONALES, INTEGRIERTES UND MULTIKULTURELLES UNTERNEHMEN"},"content":{"rendered":"\t\t
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Im Zweijahreszeitraum 2021-2023 <\/strong>ging die Entwicklung von Multitel Pagliero auf den internationalen M\u00e4rkten <\/u>mit einem deutlichen Wachstum der Belegschaft einher, die von 337 Personen im Jahr 2021 (315 in Italien, 22 im Ausland) auf derzeit 551 Personen anstieg: 524 in Italien, 27 im Ausland<\/strong>. Angesichts der Nachfrage, die zu einem erheblichen Aufwand f\u00fcr die Produktion f\u00fchrte, der auch die am besten „ger\u00fcstete\u201c Unternehmensorganisation herausgefordert h\u00e4tte, konnte es nicht anders sein:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jahr - Produzierte Maschinen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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2020<\/div>\t\t\t
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2021<\/div>\t\t\t
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2022<\/div>\t\t\t
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2023<\/div>\t\t\t
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Das sind fast 50 Maschinen pro Woche, <\/strong>die unter Gew\u00e4hrleistung eines hohen Qualit\u00e4tsstandards in jeder Abteilung hergestellt werden: all dies dank einer professionell ausgebildeten, koh\u00e4renten, integrierten und zielgerichteten Organisationsstruktur. Die Integration ist sicherlich ein entscheidender Faktor f\u00fcr den Erfolg von Multitel Pagliero und l\u00e4sst sich an drei Elementen ablesen: die wachsende Pr\u00e4senz von Frauen in allen Bereichen, das Durchschnittsalter des Personals und die Vielfalt der Mitarbeiter aus Nicht-EU-L\u00e4ndern<\/strong>. Das Unternehmen setzt sich seit langem f\u00fcr die Schaffung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem alle Mitarbeiter unabh\u00e4ngig von Geschlecht und sexueller Orientierung, Nationalit\u00e4t, Religion, Alter, k\u00f6rperlichen F\u00e4higkeiten, politischen Pr\u00e4ferenzen, Familienstand usw. den gleichen Zugang zu beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen haben. Das Gleiche gilt f\u00fcr geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Verg\u00fctung und die M\u00f6glichkeit, verantwortungsvolle Positionen zu bekleiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ZUNAHME DES WEIBLICHEN PERSONALS IN ALLEN SEKTOREN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Zahl der besch\u00e4ftigten Frauen bei Multitel Pagliero hat sich in den letzten drei Jahren deutlich erh\u00f6ht. Heute arbeiten 60 Frauen (11 % der Gesamtbelegschaft) in fast allen Werken und Bereichen des Unternehmens<\/u><\/strong>, von „traditionellen“ Verwaltungsaufgaben bis hin zu produktionsbezogenen Bereichen, mit Ausnahme derjenigen, die das Heben von schweren Lasten erfordern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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In M1 <\/strong>werden die Kontrollen vor der Auslieferung durchgef\u00fchrt. Hier wurde Modula, das automatisierte Lagersystem installiert. 3 Mitarbeiterinnen sind f\u00fcr das Lagersystem zust\u00e4ndig und 2 Mitarbeiterinnen k\u00fcmmern sich um die Endbearbeitung <\/strong>der Arbeitsb\u00fchnen, letztere besch\u00e4ftigen sich mit der Reinigung der Fahrzeuge, dem Ausbessern des Lacks, der Schmierung und dem Anbringen von Aufklebern und Etiketten.
In M3 <\/strong>befindet sich das Produktionszentrum f\u00fcr 30 bis 70 Meter-B\u00fchnen, die Endbearbeitung von 3,5 Tonnen-B\u00fchnen und die Montage von Hybrid- und Sondermodellen. Hier sind 7 <\/strong>Mitarbeiterinnen mit der Reinigung, dem Ausbessern des Lacks, dem Schmieren und dem Anbringen von Aufklebern und Etiketten besch\u00e4ftigt.
In M5 <\/strong>werden Montage- und Kalibrierungsarbeiten durchgef\u00fchrt, um das einwandfreie Funktionieren der Plattformen zu gew\u00e4hrleisten. Dort k\u00fcmmern sich 6 <\/strong>Mitarbeiterinnen um die Montage kleiner mechanischer Komponenten und eine Frau ist f\u00fcr die Endabnahme zust\u00e4ndig.
In M6 <\/strong>befindet sich das Montagezentrum f\u00fcr Verkabelungen und Schalttafeln, wo 11 <\/strong>Mitarbeiterinnen Schaltk\u00e4sten, Verkabelungen und elektrische Anschl\u00fcsse vorbereiten.
In M7<\/strong>, einem High-Tech-Zentrum mit Robotern f\u00fcr Laser- und Plasmaschneiden, sind 3 <\/strong>Mitarbeiterinnen mit dem Laden der Arbeitszeitnachweise und elektrischen Verkabelungen besch\u00e4ftigt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Vor kurzem wurde eine Frau in eine verantwortungsvollere Position bef\u00f6rdert und zur ersten Pr\u00fcferin f\u00fcr Maschinen bis 3,5 t<\/strong> ernannt. Nach Abschluss ihrer Ausbildung wurde sie in das Team von 15 Pr\u00fcfern aufgenommen und ist nun f\u00fcr die Bewertung der Gesamtfunktion der Arbeitsb\u00fchnen sowie f\u00fcr die Kontrolle der Reifen, der Hydraulik und der Druckregistrierung zust\u00e4ndig. Die meisten weiblichen Mitarbeiter – 27 <\/strong>\u2013 sind im Verwaltungsgeb\u00e4ude <\/strong>t\u00e4tig, wo sich die Telefonzentrale, die Pr\u00fcf- und Sicherheitsabteilung, die Logistik, die Produktion, der In- und Auslandsvertrieb, das Marketing, die Personalabteilung und die Verwaltung befinden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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EIN JUNGES, INTEGRIERTES UND MULTIKULTURELLES UNTERNEHMEN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zweifellos ist einer der Schl\u00fcssel zum Erfolg von Multitel Pagliero die F\u00e4higkeit zur Innovation und Erneuerung<\/strong>. Andernfalls w\u00e4re es unm\u00f6glich gewesen, den Meilenstein einer 113-j\u00e4hrigen Geschichte zu erreichen und optimistisch in die Zukunft zu blicken. Das Durchschnittsalter von 35 Jahren – 37 % sind j\u00fcnger als 30 Jahre – stellt ein ideales Gleichgewicht zwischen jungen Ressourcen und sehr erfahrenen Mitarbeitern dar<\/strong>. Die Mehrheit der Arbeitsvertr\u00e4ge ist unbefristet (69,5 %) und Vollzeit (98 %), was eine hohe Fluktuation verhindert und die Bildung stabiler Arbeitsgruppen und dauerhafter Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern f\u00f6rdert<\/strong>. Die organisatorische Stabilit\u00e4t geht einher mit der konkreten M\u00f6glichkeit, die Karriereleiter aufzusteigen und verantwortungsvollere Aufgaben zu \u00fcbernehmen: eine Kombination, die sich positiv auf die Produktivit\u00e4t und den Gesch\u00e4ftsverlauf des Unternehmens auswirkt. Stabilit\u00e4t und Wachstum <\/strong>werden durch ein solides Sozialnetz, eine Reihe von Produktionspr\u00e4mien und Schulungen bei der Einstellung und w\u00e4hrend der Besch\u00e4ftigung gew\u00e4hrleistet. Dies sind Faktoren, die die Integration zwischen EU- und Nicht-EU-Besch\u00e4ftigten <\/strong>beg\u00fcnstigen – sicherlich erleichtert durch die gro\u00dfe Pr\u00e4senz von unter 30-J\u00e4hrigen und durch integrationsf\u00f6rdernde Programme wie Sprachkurse und den \u201eZuh\u00f6r-Schalter\u201c, der bei allen Fragen hilft, auch bei solchen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NATIONALIT\u00c4TEN DER BELEGSCHAFT VON MULTITEL PAGLIERO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Europa: 457<\/div><\/div><\/div><\/th>
AfriKa: 69<\/div><\/div><\/div><\/th>
AsiEN: 18<\/div><\/div><\/div><\/th>
S\u00fcdamerika: 7<\/div><\/div><\/div><\/th><\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Italien 387
\nAlbanien 24
\nBosnien-Herzegowina 4
\nKroatien 1
\nFrankreich 16
\nRum\u00e4nien 11
\nUkraine 2
\nRussland 1
\nDeutschland 6
\nGro\u00dfbritannien 5<\/div><\/div><\/div><\/td>
Burkina Faso 17
\nKamerun 1
\nKongo 1
\nElfenbeink\u00fcste 11
\nGambia 1
\nGhana 7
\nMali 3 Marokko 15
\nNigeria 8
\nSenegal 4
\nTunesien 1<\/div><\/div><\/div><\/td>
Philippinen 1
\nPakistan 8
\nSyrien 4
\nVietnam 1
\nIndien 3
\nIrak 1<\/div><\/div><\/div><\/td>
Argentinien 4
\nKuba 1
\nDominikanische Republik 2
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In den letzten Jahren hat die Zahl der verantwortlichen Positionen, die von nicht-italienischen Mitarbeitern besetzt werden, <\/strong>leicht zugenommen. <\/strong><\/p>

Serbien – 1 Vorarbeiter in M1 (Endbearbeitung vor der Auslieferung)
Albanien – 1 Vorarbeiter in M7 (Schwei\u00dfen)
Argentinien – 1 Schichtleiter in M4 (Drehmaschinen)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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KOMMENTAR<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Angela Gennarino\nLeiterin der Personalabteilung Multitel Pagliero<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Auf einem immer st\u00e4rker umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt ist es eine st\u00e4ndige Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden. Multitel Pagliero verfolgt zwei Ziele, um dem entgegenzuwirken: erstens die Verbesserung der Bedingungen, um ein hohes Ma\u00df an Zufriedenheit und Wohlbefinden bei den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten; zweitens die Werbung f\u00fcr das Unternehmen durch Begegnungen in den Schulen, die Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen und F\u00fchrungen durch unsere Werke f\u00fcr Schulklassen.<\/em><\/p>

Multitel Pagliero kann auf eine 113-j\u00e4hrige Geschichte zur\u00fcckblicken<\/u>, und bis vor drei Jahren war das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter recht hoch. Durch das umfangreiche Auswahlverfahren, das vor kurzem stattfand und durch das junge Berufs- und Hochschulabsolventen eingestellt wurden, konnte das Durchschnittsalter jedoch deutlich gesenkt werden. Dies hat das Unternehmen zu einem dynamischeren und j\u00fcngeren Umfeld gemacht, in dem neue Kolleginnen und Kollegen in ihren verschiedenen Fachgebieten einen starken Beitrag leisten. Mit Enthusiasmus und dem Wunsch, von den Erfahrensten zu lernen, tragen sie dazu bei, die Kompetenzen der gesamten Gruppe zu bereichern.<\/em><\/p>

Unter den Neuzug\u00e4ngen befinden sich etwa hundert Kollegen aus Nicht-EU-L\u00e4ndern, die in den verschiedenen Betrieben willkommen gehei\u00dfen und integriert wurden, ihre Professionalit\u00e4t gesteigert und in einigen F\u00e4llen verantwortungsvolle Aufgaben \u00fcbernommen haben. Schlie\u00dflich ist die zunehmende Pr\u00e4senz von Frauen bei Multitel Pagliero eine Quelle gro\u00dfen Stolzes, wenn man bedenkt, dass in der metallverarbeitenden Industrie traditionell nur M\u00e4nner t\u00e4tig sind. <\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tscopri le posizioni aperte<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Zweijahreszeitraum 2021-2023 ging die Entwicklung von Multitel Pagliero auf den internationalen M\u00e4rkten mit einem deutlichen Wachstum der Belegschaft einher, die von 337 Personen im Jahr 2021 (315 in Italien, 22 im Ausland) auf derzeit 551 Personen anstieg: 524 in Italien, 27 im Ausland. Angesichts der Nachfrage, die zu einem erheblichen Aufwand f\u00fcr die Produktion […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[],"class_list":["post-12112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mim-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12112"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12119,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12112\/revisions\/12119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}