{"id":12050,"date":"2024-05-21T16:28:36","date_gmt":"2024-05-21T14:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/multitelgroup.com\/?p=12050"},"modified":"2024-09-12T16:21:35","modified_gmt":"2024-09-12T14:21:35","slug":"entwicklung-und-fortschrittliche-strategien-im-ausbildungszentrum-multitel-pagliero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/2024\/05\/21\/entwicklung-und-fortschrittliche-strategien-im-ausbildungszentrum-multitel-pagliero\/","title":{"rendered":"ENTWICKLUNG UND FORTSCHRITTLICHE STRATEGIEN IM AUSBILDUNGSZENTRUM MULTITEL PAGLIERO"},"content":{"rendered":"\t\t
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Luca Rubiolo, Multitel Pagliero Service Manager und Schulungsleiter, beschreibt die Struktur und die Arbeitsmethoden des Schulungszentrums.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wann wurde das Schulungszentrum von Multitel Pagliero gegr\u00fcndet?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Ausbildung von internem und externem Personal stand schon immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit von Multitel Pagliero. Die T\u00e4tigkeit, f\u00fcr die ich seit 2012 verantwortlich bin, begann in den 2000er Jahren und wurde im Laufe der Zeit organisiert und systematisiert, mit erheblichen Investitionen, die 2018 zur Gr\u00fcndung des Schulungszentrums von Multitel Pagliero in Manta 5 f\u00fchrten<\/u><\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie ist es strukturiert und wie viele Ausbilder arbeiten dort?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Alle Kurse umfassen einen theoretischen und einen praktischen Teil. Im Hauptunterrichtsraum des Schulungszentrums von Multitel Pagliero k\u00f6nnen bis zu 24 Personen bequem untergebracht werden. Der Raum ist mit einem Projektor, einem Audiosystem und einer Deckenkamera f\u00fcr die Echtzeit-\u00dcbertragung von praktischen Tests an Bauteilen und elektronischen Platinen ausgestattet. Das Schulungszentrum verf\u00fcgt au\u00dferdem \u00fcber einen zweiten kleineren Schulungsraum f\u00fcr bis zu 5 Personen und einen Au\u00dfenbereich, in dem der praktische Teil auf den Arbeitsb\u00fchnen durchgef\u00fchrt wird. Die Teilnehmer erhalten die technischen Unterlagen (Handb\u00fccher) sowohl in gedruckter als auch in elektronischer Form.<\/p>

Zwei Ausbilder k\u00fcmmern sich um das externe Personal wie die Mechaniker der Kunden, H\u00e4ndler und Vertragswerkst\u00e4tten; ein dritter Ausbilder, der \u00fcber mehr Erfahrung im Unternehmen verf\u00fcgt, betreut die internen Techniker von Multitel und die der ausl\u00e4ndischen Niederlassungen. Um das gesamte interne Netz anzugleichen, arbeiten wir derzeit daran, f\u00fcr jedes neue Modell eine spezifische Schulung zu organisieren; au\u00dferdem haben wir ein System geschaffen, bei dem die Techniker selbst Schulungen zu Themen anfordern k\u00f6nnen, in denen sie sich weniger qualifiziert f\u00fchlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie werden die Ausbilder ausgew\u00e4hlt?\nWelche Eigenschaften sind gefragt? <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die beiden wichtigsten Eigenschaften eines Ausbilders sind Sprachkenntnisse (vor allem Franz\u00f6sisch und Englisch in Anbetracht unserer Hauptkunden) und ein technischer Hintergrund mit Schwerpunkt im Automobilbereich und der Elektrotechnik<\/strong>. Um die Sitzungen ansprechend und unterhaltsam zu gestalten und nicht nur eine routinem\u00e4\u00dfige „Schulstunde“ zu sein, ist es wichtig, dass sie ein Gesp\u00fcr f\u00fcr den Kontakt mit dem Publikum haben und \u00fcber eine gute Rhetorik verf\u00fcgen. Au\u00dferdem m\u00fcssen die Ausbilder einigerma\u00dfen flexibel sein, da sie das ganze Jahr \u00fcber h\u00e4ufig reisen m\u00fcssen. Die Laufbahn eines Ausbilders kann recht lang sein, da er sich mit vielen verschiedenen Arbeitsb\u00fchnenmodellen vertraut machen <\/strong>muss, die sich im Laufe der Zeit ver\u00e4ndert haben, und lernen muss, was alles in einer Arbeitsb\u00fchne steckt, d. h. die Materialien, elektrischen Komponenten, die Elektronik, die Hydraulik usw., vom Entwurf bis zur Herstellung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Wie viele Kurse gibt es pro Jahr?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2023 wurden 40 Kurse abgehalten und bis heute sind bereits 50 geplant<\/strong>. Diese Zahl k\u00f6nnte jedoch noch steigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Was wird in einem Kurs behandelt und wie lange dauert er normalerweise?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir bieten vier verschiedene Arten von Kursen an:<\/p>

  1. Einweisung in die Nutzung der Modelle, einschlie\u00dflich einer eingehenden Pr\u00fcfung der individuellen Vorteile jedes Modells. Die Teilnehmer sind in der Regel interne oder externe Vertriebsmitarbeiter und in einigen F\u00e4llen auch Kunden.
    Durchschnittliche Dauer \u00bd bis 1 Tag<\/strong>.<\/li>
  2. Technische Schulungen f\u00fcr die Mechaniker der Kunden. Wir veranstalten allgemeine Schulungen an unserem Hauptsitz oder spezielle Schulungen bei unseren Kunden vor Ort. Durchschnittliche Dauer: 1\u00bd bis 2 Tage.<\/strong><\/li>
  3. Technische Schulung f\u00fcr zugelassene Werkst\u00e4tten, die sich an Techniker des Kundendienstnetzes richtet, mit dem wir zusammenarbeiten. Sie wird in Manta organisiert, um ihnen die M\u00f6glichkeit zu geben, die Produktionsst\u00e4tten zu besuchen. Durchschnittliche Dauer: 2 bis 3 Tage.<\/strong><\/li>
  4. Technische Schulung f\u00fcr neu eingestellte Multitel-Mitarbeiter und Techniker, die telefonisch oder vor Ort Hilfe leisten. Sie findet in Manta statt und die Dauer ist variabel.<\/strong><\/li><\/ol>

    Der Lehrplan umfasst:<\/strong><\/p>

    1. Kurzer Einblick in die Geschichte von Multitel Pagliero und Vorf\u00fchrung des institutionellen Videos<\/li>
    2. Fokus auf die Modelle, die wir in unserem Katalog haben<\/li>
    3. Einsatz von Diagnosewerkzeugen, Password-gesch\u00fctzter Bereich, Telemetrie<\/li>
    4. Unterricht \u00fcber die wichtigsten Systeme der Arbeitsb\u00fchnen, wie z. B. Steuerung der Auslegerbewegung, Ausladungsbegrenzung, Korbnivellierung, automatische Stabilisierung usw.<\/li>
    5. Praktische Tests und Simulationen auf im Freien aufgestellten Arbeitsb\u00fchnen<\/li>
    6. Diskussion der h\u00e4ufigsten Probleme und Abschlusstest<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Verf\u00fcgen die Ausbilder \u00fcber ein allgemeines Wissen, das alle Fahrzeuge abdeckt, oder verf\u00fcgen sie auch \u00fcber spezielle Kenntnisse?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Da es so viele Modelle gibt, verf\u00fcgen die Ausbilder \u00fcber ein allgemeines Verst\u00e4ndnis f\u00fcr alle Modelle, mit Spezialisierungen<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Inwiefern hat sich die Schulung im Laufe der Jahre ver\u00e4ndert?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Ich denke, man kann sagen, dass sich die Ausbildung dank der Ausbildung selbst weiterentwickelt. Es handelt sich um einen Lernprozess, an dem diejenigen, die ausbilden, und diejenigen, die ausgebildet werden, beteiligt sind<\/strong>. Beide lernen: die Ausbilder lernen \u00fcber die Lehrmethoden und die „Sch\u00fcler“ lernen \u00fcber die Inhalte, die sie f\u00fcr ihre Arbeit ben\u00f6tigen. Aus einer „technischen“ Perspektive erleichtert eine bessere Organisation ein effektiveres Zeitmanagement und eine bessere Abdeckung der Themen. Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glichen Computer und Technologie kurze Online-Sitzungen von einigen Stunden Dauer, die sich auf bestimmte Themen konzentrieren und an Kunden, Vertragswerkst\u00e4tten oder H\u00e4ndler geliefert werden, die Tausende von Kilometern entfernt sind. Fr\u00fcher waren die Schulungen eher statisch und fanden fast ausschlie\u00dflich in einem Klassenzimmer statt; heute werden mindestens 30 % der Zeit auf den Arbeitsb\u00fchnen verbracht, um das Produkt aus erster Hand kennenzulernen. Die Verwendung von Handouts zur Erl\u00e4uterung schwierigerer Konzepte und eine F\u00fclle von Fotomaterial zur visuellen Unterst\u00fctzung hat zur Weiterentwicklung der technischen Dokumentation gef\u00fchrt.<\/p>

      Gl\u00fccklicherweise hat sich seit den Anf\u00e4ngen der Hubarbeitsb\u00fchnen von Multitel Pagliero die interne Konstruktion durchgesetzt. <\/strong>Dies hat es uns erm\u00f6glicht, bei mehreren Modellen einen \u00e4hnlichen Weg einzuschlagen, was die Einarbeitung und das Verst\u00e4ndnis der verschiedenen Systeme sehr erleichtert hat. So haben wir z. B. die Komponenten, die dieselbe Funktion haben, immer mit demselben Namen bezeichnet; der Endschalter, der pr\u00fcft, ob die Hinterachse des Fahrzeugs ausreichend angehoben ist, hei\u00dft FC1, und zwar sowohl bei den Arbeitsb\u00fchnen der neuesten Generation als auch bei denen, die in den 80er Jahren hergestellt wurden, unabh\u00e4ngig vom Modell. Und diese Philosophie gilt f\u00fcr alle Hauptkomponenten (Magnetventile, Klemmen, Dr\u00e4hte, Relais, Endschalter, usw.).<\/p>

      Um unser Produkt st\u00e4ndig zu verbessern und es den Bed\u00fcrfnissen unserer Kunden anzun\u00e4hern, nehmen wir uns am Ende jeder Schulung immer Zeit f\u00fcr einen letzten, entscheidenden Moment, um Probleme oder Verbesserungsvorschl\u00e4ge im Zusammenhang mit den Arbeitsb\u00fchnen zu besprechen. Diese Fragen oder Vorschl\u00e4ge werden dann in zweiw\u00f6chentlichen Sitzungen sowohl mit der Serviceabteilung als auch mit der Qualit\u00e4ts-\/Produktionsabteilung besprochen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Die Ausbildung beginnt in Manta im Schulungszentrum von Multitel Pagliero und wird im Ausland beim H\u00e4ndler fortgesetzt. Wie ist sie organisiert?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Die in Manta angebotenen Schulungen sind zun\u00e4chst st\u00e4rker auf Produkte und Produktionsverfahren ausgerichtet, da die H\u00e4ndler ihre Kunden so unabh\u00e4ngig wie m\u00f6glich betreuen m\u00fcssen. Im Gegensatz dazu konzentrieren sich die Kurse, die bei den H\u00e4ndlern vor Ort stattfinden, mehr auf die beliebtesten Produkte in ihrem Gebiet und auf die am h\u00e4ufigsten auftretenden Probleme. Auf diese Weise kann das Personal geschult werden, um bei der Fehlersuche und der Ermittlung von L\u00f6sungen reaktiver zu sein. Es ist wichtig zu verstehen, welche Methode man anwenden muss, um die Fehlerursache zu finden und somit das Problem zu l\u00f6sen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Haben die technologischen Fortschritte der Arbeitsb\u00fchnen die Schulungst\u00e4tigkeit vereinfacht oder erschwert?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Vereinfacht, auch dank der umfangreichen Konstruktionsarbeit, die geleistet wurde, um die verschiedenen Systeme auf den unterschiedlichen Plattformen so weit wie m\u00f6glich zu vereinheitlichen. Die Technologie im Rahmen der Mensch-Maschine-Schnittstelle hat sich erheblich weiterentwickelt, so dass die Ausbildung einfacher und gezielter wird, da die Maschine selbst dem Benutzer die notwendigen Informationen liefert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Wie werden die Techniker von Multitel an den Standorten der Partner\/Lieferanten und in den firmeneigenen Technologien geschult?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      K\u00fcrzlich haben wir an der von Iveco organisierten Schulung zu ihrem vollelektrischen Fahrzeug teilgenommen, die f\u00fcr die Arbeit an diesem Fahrzeugtyp und f\u00fcr die Organisation interner Schulungen unerl\u00e4sslich ist. Wir nehmen auch an eher theoretischen Schulungen teil, wie z. B. an der k\u00fcrzlich von Bosch organisierten Schulung \u00fcber Hydrauliksysteme. Und um unsere Sprachkenntnisse zu verbessern, werden wir bald ein individuelles Online-Schulungsprojekt in Franz\u00f6sisch, Englisch und Deutsch starten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Telemetry <\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Das ist unser System, mit dem wir uns aus der Ferne mit den Plattformen verbinden k\u00f6nnen. Es ist f\u00fcr die Echtzeit-Diagnose unverzichtbar und muss sowohl unseren Technikern als auch unseren Kunden bekannt sein. Wir organisieren spezielle Sitzungen, auch nur f\u00fcr ein paar Stunden, vor Ort oder online, um die neuen Funktionen zu erl\u00e4utern oder das gesamte System gemeinsam zu \u00fcberpr\u00fcfen. Wir versuchen, die Sitzungen flexibel zu gestalten, um den Bed\u00fcrfnissen jedes Einzelnen gerecht zu werden und ihn bestm\u00f6glich zufrieden zu stellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Wie werden die Schulungen f\u00fcr Techniker des technischen Kundendienstes (Callcenter) durchgef\u00fchrt?<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Der Ausbildungsweg f\u00fcr Service-Techniker ist sehr lang und wechselt je nach technischem Hintergrund der Person zwischen Theorie und Praxis. Normalerweise wird eine mehrt\u00e4gige Schulung an den verschiedenen Modellen <\/strong>durchgef\u00fchrt, bei der die Arbeitsb\u00fchnen getestet und die Produktionsanlagen besucht werden<\/strong>. Anschlie\u00dfend werden etwa zwei Wochen in verschiedenen Produktionsabteilungen verbracht – von der Montage der Ausleger \u00fcber die Montage der Hydraulikbl\u00f6cke bis hin zur eigentlichen Pr\u00fcfung der Arbeitsb\u00fchne. Anschlie\u00dfend organisieren wir spezielle theoretische und praktische Sitzungen, in denen wir uns individuell mit den verschiedenen Systemen befassen und deren Funktionsweise verstehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Nach Erreichen einer soliden technischen Grundlage arbeiten wir daran, uns auf ein Modell oder System zu spezialisieren<\/strong>, um mit der ersten telefonischen Unterst\u00fctzung bei den bekanntesten Modellen und Problemen beginnen zu k\u00f6nnen. Nat\u00fcrlich h\u00e4ngt die Dauer der Ausbildung haupts\u00e4chlich von der technischen Kompetenz der Person ab. Gleichzeitig werden zus\u00e4tzliche Aufgaben erledigt, wie z. B. das Verfassen von technischer Dokumentation, die ein tieferes Verst\u00e4ndnis der verschiedenen Systeme erm\u00f6glicht, und die Erstellung von Inhalten, die f\u00fcr das gesamte Team von Nutzen sind. In gleicher Weise gehen der Ausbildung eines Innendienst- oder Werkstatttechnikers monatelange Arbeiten vor Ort voraus, die alle m\u00f6glichen Szenarien abdecken<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      LUCA RUBIOLO<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Serviceleiter und Ausbildungsleiter<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      KOMMENTAR:<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Ich hatte das Gl\u00fcck, vor 20 Jahren in diesem Unternehmen anzufangen, wo ich sowohl in der Service- und Schulungsabteilung als auch in der Elektro- und Hydraulikkonstruktion t\u00e4tig war. Ich habe die st\u00e4ndige Entwicklung von Multitel Pagliero im Laufe der Jahre pers\u00f6nlich miterlebt. Da ich der Meinung bin, dass Ausbildung der Eckpfeiler jedes erfolgreichen Unternehmens ist, sind mein Team und ich st\u00e4ndig auf der Suche nach innovativen Ans\u00e4tzen und hochmodernen Instrumenten, die uns helfen, unsere Ziele f\u00fcr die interne und externe Ausbildung zu erreichen. Um die Ger\u00e4te optimal nutzen und Probleme beheben zu k\u00f6nnen, sind Produktschulungen unerl\u00e4sslich. Diese Art von Schulung stellt sicher, dass Techniker und Bediener alle Merkmale, Funktionen und technischen Spezifikationen der Produkte vollst\u00e4ndig verstehen, was eine effiziente und sichere Nutzung erm\u00f6glicht.<\/em><\/p>

      Eine umfassende Produktschulung gestattet den Anwendern, alle angebotenen M\u00f6glichkeiten voll auszusch\u00f6pfen, die Produktivit\u00e4t zu steigern und die Ausfallzeiten zu verringern. Wenn man sich mit dem Produkt gut auskennt, k\u00f6nnen Produktivit\u00e4t und Sicherheit maximiert, h\u00e4ufige Fehler vermieden und die Maschinen optimal genutzt werden. Was die Fehlersuche angeht, so bietet eine spezielle Schulung erweiterte Diagnosef\u00e4higkeiten. Geschulte Techniker sind in der Lage, die Ursachen von Problemen sofort zu erkennen und die effektivsten L\u00f6sungen umzusetzen. Dies verk\u00fcrzt nicht nur die Reparaturzeiten, sondern senkt auch die Wartungskosten und erh\u00f6ht die Kundenzufriedenheit durch einen schnelleren und kompetenteren Service.<\/em><\/p>

      Dar\u00fcber hinaus schafft die Produktschulung ein solides Fundament an technischem Wissen, das es den Mitarbeitern leicht macht, sich \u00fcber neue Modelle oder Versionen auf dem Laufenden zu halten und dabei ein H\u00f6chstma\u00df an Professionalit\u00e4t und Kompetenz zu bewahren. In einem Kontext, in dem sich die Technologie schnell weiterentwickelt, bedeutet gut ausgebildetes und auf den neusten Stand gebrachtes Personal einen erheblichen Wettbewerbsvorteil. Kurz gesagt, Weiterbildung ist nicht nur ein Mittel zur Verbesserung der technischen F\u00e4higkeiten, sondern eine strategische Investition, die Unternehmenswachstum, Innovation und langfristigen Erfolg f\u00f6rdert. Sie ist ein Eckpfeiler f\u00fcr die Schaffung einer widerstandsf\u00e4higen Organisation, die sich neuen Herausforderungen in der Zukunft selbstbewusst und kompetent stellen kann.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Inoltre, la formazione di prodotto crea una solida base di conoscenze tecniche, che permette al personale di aggiornarsi facilmente su nuove versioni o modelli, mantenendo sempre elevati standard di competenza e professionalit\u00e0. In un contesto in cui la tecnologia evolve rapidamente, avere un personale ben formato e aggiornato rappresenta un vantaggio competitivo significativo. In sintesi, la formazione non \u00e8 solo un mezzo per migliorare le competenze tecniche, ma un investimento strategico che favorisce la crescita aziendale, l\u2019innovazione e il successo a lungo termine. Essa rappresenta un pilastro fondamentale per costruire un\u2019organizzazione resiliente, capace di affrontare le sfide future con competenza e fiducia.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Luca Rubiolo, Multitel Pagliero Service Manager und Schulungsleiter, beschreibt die Struktur und die Arbeitsmethoden des Schulungszentrums. Wann wurde das Schulungszentrum von Multitel Pagliero gegr\u00fcndet? Die Ausbildung von internem und externem Personal stand schon immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit von Multitel Pagliero. Die T\u00e4tigkeit, f\u00fcr die ich seit 2012 verantwortlich bin, begann in den 2000er Jahren […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10965,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[],"class_list":["post-12050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mim-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12050"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12055,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12050\/revisions\/12055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/multitelgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}